Mišljenja

OBLASTI

Pregled mišljenja hronološki

Datum: 3. 6. 2015.

NEODAZIVANJE NA POZIV LEKARSKE KOMISIJE MOŽE BITI JEDAN OD ELEMENATA ZA UTVRĐIVANJE ZLOUPOTREBE PRAVA NA ODSUSTVO ZBOG PRIVREMENE SPREČENOSTI ZA RAD

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-540/2015-02

Datum: 2. 6. 2015.

UGOVORI NA ODREĐENO VREME ZAKLJUČENI PRE 29. 7. 2014. OKONČAVAJU SE PO ODREDBAMA ZAKONA KOJE SU BILE NA SNAZI U VREME NJIHOVOG ZAKLJUČENJA I NE RAČUNAJU SE U ROK OD 24 MESECA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-519/2015-02

Datum: 2. 6. 2015.

AKO JE OPŠTIM AKTOM, ODNOSNO UGOVOROM O RADU UTVRĐENO PRAVO NA JUBILARNU NAGRADU, POSLODAVAC JE U OBAVEZI DA ZAPOSLENIMA IZVRŠI ISPLATU JUBILARNE NAGRADE KADA SE ISPUNE PROPISANI USLOVI

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 117-00-418/2015-02

Datum: 27. 5. 2015.

ODREĐIVANJE POSLODAVCA ZA LICA KOJA OBAVLJAJU PRIVREMENE I POVREMENE POSLOVE PREKO OMLADINSKE ZADRUGE

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-438/2015-02

Datum: 26. 5. 2015.

PRIMENA ZAKONA O RADU NA ZAPOSLENE U JAVNIM SLUŽBAMA AKO NEKIM DRUGIM ZAKONOM NIJE DUKČIJE ODREĐENO

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-461/2015-02

Datum: 25. 5. 2015.

UTVRĐIVANJE SRAZMERNOG GODIŠNJEG ODMORA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-525/2015-02

Datum: 25. 5. 2015.

AKO POSLODAVAC NE MOŽE ZAPOSLENOG DA PREMESTI NA DRUGE ODGOVARAJUĆE POSLOVE PREMA NJEGOVOJ STRUČNOJ SPREMI I ZDRAVSTVENIM SPOSOBNOSTIMA MOŽE DA GA PROGLASI VIŠKOM

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-535/2015-02

Datum: 25. 5. 2015.

PRAVO NA ZAŠTITU OD OTKAZA UGOVORA O RADU NA ODREĐENO VREME TRUDNICA I PORODILJA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-520/2015-02

Datum: 19. 5. 2015.

ZA RADNO MESTO SA POVEĆANIM RIZIKOM MOŽE DA SE UTVRDI SKRAĆENO RADNO VREME ČIJA SE DUŽINA UTVRĐUJE NAKON SPROVEDENE ANALIZE SLUŽBE MEDICINE RADA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-00022/2015-01

Datum: 13. 5. 2015.

ZAKONOM O RADU NIJE PROPISANA OBAVEZA ZAPOSLENOG DA OSTANE U RADNOM ODNOSU NAKON ZAVRŠENOG OBRAZOVANJA, STRUČNOG OSPOSOBLJAVANJA ILI USAVRŠAVANJA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-489/2015-02

Datum: 8. 5. 2015.

POSLODAVAC MOŽE SA ISTIM LICEM DA ZAKLJUČI NOVI UGOVOR O PRIVREMENIM I POVREMENIM POSLOVIMA ZA OBAVLJANJE DRUGIH POSLOVA KOJI NE TRAJU DUŽE OD 120 RADNIH DANA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-483/2015-02

Datum: 7. 5. 2015.

POSLODAVAC MOŽE IZVRŠITI DOSTAVU REŠENJA O OTKAZU UGOVORA O RADU I OBJAVLJIVANJEM NA OGLASNOJ TABLI U ZAKONOM PROPISANIM SLUČAJEVIMA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-364/2015-02

Datum: 5. 5. 2015.

KANDIDAT ZA ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA TREBA DA DOSTAVI SAMO ONE ISPRAVE ILI DRUGE DOKAZE KOJI SU OD NEPOSREDNOG ZNAČAJA ZA OBAVLJANJE POSLOVA ZA KOJE ZASNIVA RADNI ODNOS

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-461/2015-02

Datum: 5. 5. 2015.

KADA JE RADNI ODNOS PRESTAO PRE 29. 7. 2014. TADA SE NA PITANJE NAKNADE ŠTETE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR PRIMENJUJU RANIJE VAŽEĆE ODREDBE ZAKONA O RADU

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-457/2015-02

Datum: 30. 4. 2015.

MOGUĆNOST PODNOŠENJA ZAHTEVA ZA PREISPITIVANJE UTVRĐENE REPREZENTATIVNOSTI SINDIKATA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 110-00-324/2015-02

Datum: 29. 4. 2015.

KADA SU PRAVA I OBAVEZE ZAPOSLENIH KOJI RADE U SRBIJI REGULISANI KOLEKTIVNIM UGOVOROM KOD POSLODAVCA PRAVA I OBAVEZE ZAPOSLENIH KOJI SU UPUĆENI NA RAD U INOSTRANSTVO TREBA REGULISATI ISTIM KOLEKTIVNIM UGOVOROM

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-191/2015-02

Datum: 28. 4. 2015.

REGULISANJE PITANJA VEZANOG ZA GODIŠNJI ODMOR I NAKNADU ŠTETE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR PREMA ODREDBAMA ZAKONA O RADU KOJI JE VAŽIO DO 29. 7.2014.

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 117-00-357/2015-02

Datum: 27. 4. 2015.

MOGUĆNOST POSLODAVCA DA PONUDI ZAPOSLENOM PREMEŠTAJ NA DRUGI POSAO AKO TO ZAHTEVAJU POTREBE PROCESA I ORGANIZACIJE RADA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 117-00-401/2015-02

Datum: 24. 4. 2015.

NIJE DOZVOLJENO DA SE OPŠTIM AKTOM ILI UGOVOROM O RADU ZAPOSLENI OBAVEŽE NA DUŽI OTKAZNI ROK OD 30 DANA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-454/2015-02

Datum: 24. 4. 2015.

POSLODAVAC NE MOŽE DA USLOVLJAVA SPORAZUMNI RASKID RADNOG ODNOSA ODRICANJEM OD PRAVA NA ISPLATU NEISPLAĆENIH ZARADA I NAKNADA ZARADE I DRUGIH PRIMANJA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-434/2015-02

«‹9 10 11 12 13 14 15 ›»

111

Broj tekstova iz časopisa

580

Broj službenih mišljenja

168

Broj zakona i drugih propisa

Broj odgovora na pitanja