Pretraga Pretraga Prijava Prijavite se Pretplatite se

Mišljenja

OBLASTI
Pregled mišljenja hronološki
Zasnivanje radnog odnosa i ugovor o radu
Ugovori za rad van radnog odnosa
Direktori
Zarada i druga primanja
Naknada troškova
Radno vreme
Odmori i odsustva
Bolovanja
Prestanak radnog odnosa i otpremnina
Ostalo
Obaveza zapošljavanja osoba sa invaliditetom
Porez na zarade
Porez na dohodak građana i doprinosi
Zarade i radni odnosi
Pregled mišljenja hronološki
Datum: 3. 4. 2015.
KADA SE OBRAČUN ISPLAĆENE ZARADE ŠALJE U ELEKTRONSKOJ FORMI DOVOLJNO JE DA SE BEZ PEČATA I POTPISA POŠALJE ZAPOSLENOM UZ POSTOJANJE DOKAZA DA JE ZAPOSLENI PRIMIO I PROČITAO IMEJL
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-61/2015-02
Datum: 3. 4. 2015.
ROK OD 24 MESECA RAČUNA SE SAMO ZA UGOVORE O RADU NA ODREĐENO VREME ZAKLJUČENE POČEV OD 29. 7. 2014.
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-61/2015-02
Datum: 3. 4. 2015.
MOGUĆNOST PLAĆANJA PREMIJA ZA DOBROVOLJNO DODATNO PENZIJSKO OSIGURANJE, KOLEKTIVNO OSIGURANJE OD POSLEDICA NEZGODA I KOLEKTIVNO OSIGURANJE ZA SLUČAJ TEŽIH BOLESTI I HIRURŠKIH INTERVENCIJA OD STRANE POSLODAVCA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-00016/2015-01
Datum: 3. 4. 2015.
PRAVO NA NAKNADU ŠTETE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-61/2015-02
Datum: 3. 4. 2015.
AKO ZAPOSLENI IMA MANJE OD MESEC DANA RADA U KALENDARSKOJ GODINI NEMA PRAVO NA GODIŠNJI ODMOR ZA TU KALENDARSKU GODINU
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-61/2015-02
Datum: 31. 3. 2015.
RAZLIKE IZMEĐU NEPUNOG RADNOG VREMENA I SKRAĆENOG RADNOG VREMENA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-315/2015-02
Datum: 24. 3. 2015.
KADA POSLODAVAC NE ISPLATI OTPREMNINU PRE OTKAZA UGOVORA O RADU ZAPOSLENI IMA PRAVO DA U ROKU OD 15 DANA OD DANA POKRETANJA RADNOG SPORA PODNESE ZAHTEV INSPEKCIJI RADA ZA ODLAGANJE IZVRŠENJA REŠENJA O OTKAZU UGOVORA O RADU
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-283/2015-02
Datum: 23. 3. 2015.
OBRAČUN ZARADE I NAKNADE ZARADE KOJE JE POSLODAVAC DUŽAN DA ISPLATI PREDSTAVLJA IZVRŠNU ISPRAVU
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 117-00-152/2015-02
Datum: 23. 3. 2015.
MOGUĆNOSTI KOJE POSLODAVAC IMA RADI UTVRĐIVANJA POSTOJANJA ZLOUPOTREBE PRAVA NA BOLOVANJE OD STRANE ZAPOSLENOG
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-270/2015-02
Datum: 23. 3. 2015.
PRIMENA STAROG ZAKONA O RADU U POGLEDU OSTVARIVANJA PRAVA ZAPOSLENOG PO OSNOVU NEISKORIŠĆENOG GODIŠNJEG ODMORA AKO JE RADNI ODNOS PRESTAO PRE 29. 7. 2014.
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-185/2015-02
Datum: 23. 3. 2015.
NEPOSTOJANJE OBAVEZE PRETHODNOG RASPISIVANJA OGLASA RADI ANGAŽOVANJA LICA PO OSNOVU UGOVORA O PRIVREMENIM I POVREMENIM POSLOVIMA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-274/2015-02
Datum: 17. 3. 2015.
PRAVO ZAPOSLENIH NA JUBILARNU NAGRADU, USLOVI ZA OSTVARIVANJE, VISINA I NAČIN OSTVARIVANJA OVOG PRAVA UTVRĐUJU SE OPŠTIM AKTOM, ODNOSNO UGOVOROM O RADU
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 07-00-596/2015-02
Datum: 17. 3. 2015.
USLOVI ZA ZAKLJUČIVANJE UGOVORA O DELU I UGOVORA O PRIVREMENIM I POVREMENIM POSLOVIMA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-151/2015-02
Datum: 17. 3. 2015.
RADNO-PRAVNI STATUS LICA KOJE JE VEĆ U RADNOM ODNOSU, A IZABRANO JE ZA DIREKTORA REGULIŠE SE ANEKSOM UGOVORA O RADU
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-250/2015-02
Datum: 15. 3. 2015.
ZAPOSLENI KOJI JE ISKORISTIO PRAVO NA SRAZMERAN GODIŠNJI ODMOR IMA PRAVO NA REGRES SRAZMERAN ISKORIŠĆENOM DELU GODIŠNJEG ODMORA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-83/2015-02
Datum: 12. 3. 2015.
ZAPOSLENI KOJI PRIMA MINIMALNU ZARADU IMA PRAVO NA UVEĆANU ZARADU, NA NAKNADU TROŠKOVA I DRUGA PRIMANJA KOJA SE SMATRAJU ZARADOM
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-168/2015-02
Datum: 12. 3. 2015.
MINULI RAD SE MOŽE OBRAČUNAVATI U VEĆEM PROCENTU I DUŽEM PERIODU OD ONOG KOJI JE UTVRĐEN ZAKONOM O RADU, NA NAČIN UTVRĐEN OPŠTIM AKTOM
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-226/2015-02
Datum: 12. 3. 2015.
UTVRĐIVANJE OSNOVICE ZA OBRAČUN NAKNADE ZARADE SINDIKALNOG PREDSTAVNIKA KOJI ODSUSTVUJE SA RADA
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-00199/2015-02
Datum: 5. 3. 2015.
PRAVO NA NAKNADU ŠTETE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR PO ODREDBAMA ZAKONA O RADU KOJE SU VAŽILE DO 29. 7. 2014.
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-98/2015-02
Datum: 5. 3. 2015.
BLIŽE ODREĐIVANJE POJMA “RADNO ISKUSTVO”
Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-136/2015-02
111
Broj tekstova iz časopisa
580
Broj službenih mišljenja
168
Broj zakona i drugih propisa
25
Broj odgovora na pitanja
Poreska kancelarija Tatić Porezi online Zarade online Zarade online

Časopis Zarade i radni odnosi / ISSN 3104-3070

Poreska kancelarija Tatić d.o.o.

Omladinskih brigada 86/37.2 | Novi Beograd | +381 (0) 11 614 99 77

©Poreska kancelarija Tatić

Zabranjeno je preuzimanje, kopiranje i objavljivanje materijala sa prezentacije bez pisane saglasnosti izdavača.

Sva prava zadržana.