Mišljenja

OBLASTI

Pregled mišljenja hronološki

Datum: 21. 10. 2015.

ZAKON O RADU NE PROPISUJE MOGUĆNOST PRERASTANJA UGOVORA O PRIVREMENIM I POVREMENIM POSLOVIMA U RADNI ODNOS

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-987/2015-02

Datum: 19. 10. 2015.

PRESTANAK PRAVA NA KORIŠĆENJE GODIŠNJEG ODMORA ZA PRETHODNU GODINU UKOLIKO SE ZAPOSLENA VRAĆA NA RAD SA PORODILJSKOG ODSUSTVA NAKON 30. JUNA NAREDNE GODINE

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-968/2015-02

Datum: 14. 10. 2015.

NEPLAĆENO ODSUSTVO I MIROVANJE RADNOG ODNOSA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-6/326/2015-02

Datum: 8. 10. 2015.

KADA POSLODAVAC IMA POTREBU DA U OGRANIČENOM VREMENSKOM PERIODU ANGAŽUJE LICA RADI OBAVLJANJA POSLOVA KOJI SU SISTEMATIZOVANI TREBA ZAKLJUČITI UGOVOR O RADU NA ODREĐENO VREME

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-947/2015-02

Datum: 8. 10. 2015.

REŠENJE O PRESTANKU RADNOG ODNOSA DONOSI NADLEŽNI ORGAN KOD POSLODAVCA ODNOSNO LICE UTVRĐENO ZAKONOM ILI OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA ILI LICE KOJI ONI OVLASTE

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-786/2015-02

Datum: 7. 10. 2015.

ZAPOSLENI KOJI RADI KOD VIŠE POSLODAVACA SA UKUPNIM RADNIM VREMENOM DO 40 ČASOVA NEDELJNO MOŽE DA ZAKLJUČI UGOVOR O DOPUNSKOM RADU SA DRUGIM POSLODAVCEM

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-884/2015-02

Datum: 6. 10. 2015.

OPŠTIM AKTOM POSLODAVCA MOŽE DA SE UTVRDI PRAVO NA UVEĆANJE ZARADE PO OSNOVU MINULOG RADA ZA SVAKU PUNU GODINU RADA OSTVARENU U RADNOM ODNOSU KAO VEĆE PRAVO U ODNOSU NA ZAKONOM PROPISANO

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-941/2015-02

Datum: 1. 10. 2015.

UTVRĐIVANJE SLUČAJEVA KADA JE POSLODAVAC DUŽAN DA DONESE PROGRAM REŠAVANJA VIŠKA ZAPOSLENIH

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-296/2015-02

Datum: 1. 10. 2015.

ROK U KOME NE POSTOJI MOGUĆNOST ZAPOŠLJAVANJA NA ISTIM POSLOVIMA NOVOG LICA KADA JE PRETHODNI ZAPOSLENI PROGLAŠEN TEHNOLOŠKIM VIŠKOM

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-848/2015-02

Datum: 29. 9. 2015.

Zaposlenom koji ne iskoristi nedeljni odmor u toku radne nedelje poslodavac je dužan da omogući nedeljni odmor u toku naredne nedelje

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-905/2015-02

Datum: 29. 9. 2015.

Računanje vremena provedenog na službenom putu u radno vreme

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-905/2015-02

Datum: 21. 9. 2015.

ROK ZA USAGLAŠAVANJE UGOVORA O RADU SA NOVIM ZAKONOM O RADU BIO JE 60 DANA OD DANA STUPANJA NA SNAGU ZAKONA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-864/2015-02

Datum: 21. 9. 2015.

NEOPHODNO JE DA POSLODAVAC EVIDENTIRA DOLAZAK I ODLAZAK SA RADA ZAPOSLENIH

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-357/2015-02

Datum: 21. 9. 2015.

UTVRĐIVANJE ALTERNATIVNIH STEPENA STRUČNE SPREME PRAVILNIKOM O ORGANIZACIJI I SISTEMATIZACIJI POSLOVA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-787/2015-02

Datum: 18. 9. 2015.

JEDINSTVENI MATIČNI BROJ GRAĐANA NIJE OBAVEZNI ELEMENT UGOVORA O RADU NI UGOVORA O PRIVREMENIM I POVREMENIM POSLOVIMA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-841/2015-02

Datum: 9. 9. 2015.

Zaposleni koji radi u smenama je zaposleni koji u toku meseca posao obavlja u različitim smenama najmanje trećinu radnog vremena

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-838/2015-02

Datum: 24. 8. 2015.

IZUZECI OD PRAVILA DA POSLODAVAC MOŽE DA ZAKLJUČI JEDAN ILI VIŠE UGOVORA O RADU NA ODREĐENO VREME SA ISTIM ZAPOSLENIM NAJDUŽE 24 MESECA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-816/2015-02

Datum: 21. 8. 2015.

RAČUNANJE RADNOG VREMENA ZA VREME SLUŽBENOG PUTA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-667/2015-02

Datum: 19. 8. 2015.

PROGLAŠAVANJE ZAPOSLENOG SA ZDRAVSTVENIM SMETNJAMA TEHNOLOŠKIM VIŠKOM KADA POSLODAVAC NE MOŽE DA MU OBEZBEDI ODGOVARAJUĆI POSAO

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-796/2015-02

Datum: 18. 8. 2015.

USLOVI ZA KORIŠĆENJE PRAVA NA ODSUSTVO SA RADA RADI NEGE DETETA OD STRANE OCA CENE SE U ODNOSU NA MAJKU DETETA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-00531/2015-13

«‹6 7 8 9 10 11 12 ›»

111

Broj tekstova iz časopisa

580

Broj službenih mišljenja

168

Broj zakona i drugih propisa

Broj odgovora na pitanja