Mišljenja

OBLASTI

Odmori i odsustva

Datum: 6. 8. 2025.

Zaposleni ima pravo na naknadu za neiskorišćeni godišnji odmor za prethodnu godinu samo za onaj broj dana godišnjeg odmora koliko bi mogao da iskoristi zaključno sa 30. junom tekuće godine da mu nije prestao radni odnos

Donosilac: Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja
Broj: 003338070 2025 13400 001 002 011 024

Datum: 20. 10. 2023.

Prilikom utvrđivanja osnova za obračun naknade zarade uzimaju se u obzir sva primanja iz radnog odnosa koja se smatraju zaradom (pored ostalih i regres) ostvarena za efektivne časove rade u prethodnih dvanaest meseci

Donosilac: Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja
Broj: 000246640 2023 13400 001 000 011 004

Datum: 19. 7. 2021.

Utvrđivanje osnova za obračun naknade zarade na bazi prosečne zarade u prethodnih 12 meseci za efektivne časove rada

Donosilac: Ministarstvo finansija
Broj: 110-00-265/2021-02

Datum: 15. 4. 2021.

Zaposlenima kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem, plaćeno odsustvo po osnovu dobrovoljnog davanja krvi smatra se vremenom koje je efektivno provedeno na radu

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-209/2021-02

Datum: 13. 11. 2017.

Trajanje prvog dela godišnjeg odmora ne može da bude kraće od dve radne nedelje i mora da se iskoristi do kraja kalendarske godine za koju se ostvaruje pravo na godišnji odmor

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-521/2017-02

Datum: 18. 7. 2016.

Ostvarivanje prava na godišnji odmor kada zaposleni zbog bolovanja tokom godine nije iskoristio prvi deo odmora

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-463/2016-02

Datum: 12. 7. 2016.

Pravo na novčanu naknadu za neiskorišćeni godišnji odmor nije uslovljeno podnošenjem zahteva zaposlenog za korišćenje godišnjeg odmora

Donosilac: Ministarstvo finansija
Broj: 011-00-503/2016-02

Datum: 16. 6. 2016.

Trajanje prvog dela godišnjeg odmora ne može biti kraće od dve radne nedelje osim ako se radi o srazmernom godišnjem odmoru

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-333/2016-02

Datum: 18. 4. 2016.

PRAVO NA NAKNADU ŠTETE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR ZAPOSLENOJ KOJOJ JE ODLOŽEN PRESTANAK RADNOG ODNOSA NA ODREĐENO VREME DO ISTEKA ODSUSTVA S RADA RADI NEGE DETETA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-295/2016-02

Datum: 29. 2. 2016.

ZAPOSLENI IMA PRAVO NA GODIŠNJI ODMOR SRAZMERNO BROJU MESECI KOJE JE PROVEO NA RADU PRE ILI NAKON MIROVANJA RADNOG ODNOSA BEZ PRAVA NA NAKNADU ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-52/2016-02

Datum: 22. 12. 2015.

UTVRĐIVANJE NEISKORIŠĆENOG DELA GODIŠNJEG ODMORA ZA KOJI POSTOJI PRAVO NA NAKNADU

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 07-00-2167/2015-02

Datum: 19. 10. 2015.

PRESTANAK PRAVA NA KORIŠĆENJE GODIŠNJEG ODMORA ZA PRETHODNU GODINU UKOLIKO SE ZAPOSLENA VRAĆA NA RAD SA PORODILJSKOG ODSUSTVA NAKON 30. JUNA NAREDNE GODINE

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-968/2015-02

Datum: 14. 10. 2015.

NEPLAĆENO ODSUSTVO I MIROVANJE RADNOG ODNOSA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-6/326/2015-02

Datum: 17. 8. 2015.

PRAVO NA GODIŠNJI ODMOR ZAPOSLENOG KOJI JE REŠENJEM INSPEKTORA RADA VRAĆEN NA RAD

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-768/2015-02

Datum: 17. 8. 2015.

OSTVARIVANJE PRAVA NA PLAĆENO ODSUSTVO ZA SVAKI SLUČAJ DOBROVOLJNOG DAVANJA KRVI

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 06-00-165/2015-02

Datum: 8. 8. 2015.

ZAPOSLENI JE DUŽAN DA POSTUPI PO REŠENJU O KORIŠĆENJU GODIŠNJEG ODMORA I U TOM PERIODU NE BI SMEO DA DOLAZI NA POSAO I DA IZVRŠAVA RADNE ZADATKE

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-669/2015-02

Datum: 8. 8. 2015.

PRAVO NA KORIŠĆENJE GODIŠNJEG ODMORA U KALENDARSKOJ GODINI POSLE MESEC DANA NEPREKIDNOG RADA OD DANA ZASNIVANJA RADNOG ODNOSA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-669/2015-02

Datum: 29. 7. 2015.

UKOLIKO ZAPOSLENI KORISTI ODMOR U DELOVIMA PRVI DEO GODIŠNJEG ODMORA MORA DA SE KORISTI U NAJMANJEM TRAJANJU OD DVE RADNE NEDELJE NEPREKIDNO

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-736/2015-02

Datum: 29. 7. 2015.

PRAVO NA NAKNADU ŠTETE ZA NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-00260/2015-02

Datum: 22. 7. 2015.

PRILIKOM UTVRĐIVANJA DUŽINE GODIŠNJEG ODMORA UZIMA SE U OBZIR VREME KOJE ĆE ZAPOSLENI PROVESTI U RADNOM ODNOSU U TOJ KALENDARSKOJ GODINI, A NE VREME KOJE JE ZAPOSLENI PROVEO U RADNOM ODNOSU DO MOMENTA KORIŠĆENJA GODIŠNJEG ODMORA

Donosilac: Ministarstvо radа
Broj: 011-00-701/2015-02

«‹1 2 3 4 ›»

111

Broj tekstova iz časopisa

580

Broj službenih mišljenja

168

Broj zakona i drugih propisa

Broj odgovora na pitanja