Mišljenja

OBLASTI

Pregled mišljenja hronološki

Datum: 25. 5. 2011.

OSTVARIVANJE PRAVA OTPREMNINU ZBOG ODLASKA U INVALIDSKU PENZIJU ZAPOSLENOG KOJI RADI NA ODREĐENO VREME

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 120-01-65/2011-02

Datum: 19. 5. 2011.

RAD SA SKRAĆENIM RADNIM VREMENOM RODITELJA OBOLELOG DETETA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 130-00-8/2011-02

Datum: 16. 5. 2011.

MOGUĆNOST UMANJENJA DNEVNICE ZA 60% KADA JE ZAPOSLENOM OBEZBEĐENA BESPLATNA ISHRANA NA SLUŽBENOM PUTU U INOSTRANSTVU

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-242/2011-02

Datum: 13. 4. 2011.

USLOVI ZA ZAKLJUČIVANJE UGOVORA O STRUČNOM OSPOSOBLJAVANJU

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-287/2011-02

Datum: 6. 4. 2011.

KOLEKTIVNI UGOVOR KOD POSLODAVCA ZAKLJUČUJU POSLODAVAC I REPREZENTATIVNI SINDIKAT KOD POSLODAVCA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00271/2011-02

Datum: 5. 4. 2011.

UTVRĐIVANJE BROJA PLAĆENIH ČASOVA PREDSTAVNIKU SINDIKATA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00288/2011-02

Datum: 31. 3. 2011.

ZAPOSLENI MOŽE DA OSTANE U RADNOM ODNOSU KOD POSLODAVCA PO ISPUNJENJU USLOVA ZA PENZIJU SAMO NA OSNOVU SPORAZUMA SA POSLODAVCEM

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-131/2011-02

Datum: 28. 3. 2011.

POSLODAVAC JE DUŽAN DA O KORIŠĆENJU GODIŠNJEG ODMORA ZAPOSLENOG ODLUČI REŠENJEM

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-72/2011-02

Datum: 21. 3. 2011.

ZAPOSLENI IMA PRAVO NA NAKNADU TROŠKOVA PREVOZA U VISINI TROŠKOVA PREVOZA DO UDALJENOSTI UTVRĐENE OPŠTIM AKTOM ILI UGOVOROM O RADU

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-240/2011-02

Datum: 4. 3. 2011.

PRAVO NA ISPLATU DNEVNICE KADA JE ZAPOSLENOM OBEZBEĐEN LANČ PAKET NA SLUŽBENOM PUTU

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-157/2011-02

Datum: 4. 3. 2011.

OTKAZ ZAPOSLENOM SA ZDRAVSTVENIM SMETNJAMA KOJI JE PROGLAŠEN VIŠKOM NIJE OSNOV ZA ZABRANU ZAPOŠLJAVANJA DRUGIH LICA NA TIM POSLOVIMA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-159/2011-02

Datum: 28. 2. 2011.

OBAVEZA POSLODAVCA DA NA OSNOVU IZJAVE ZAPOSLENOG ODBIJE OD ZARADE IZNOS SINDIKALNE ČLANARINE

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-00150/2011-02

Datum: 23. 2. 2011.

ZAŠTITA SINDIKALNIH PREDSTAVNIKA OD OTKAZA UGOVORA O RADU

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-78/2011-02

Datum: 17. 2. 2011.

SAMO ZAPOSLENOM ZA KOGA JE UTVRĐENO DA JE VIŠAK POSLODAVAC MOŽE DA PONUDI DA RADI SA POLOVINOM PUNOG RADNOG VREMENA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-977/2010-02

Datum: 16. 2. 2011.

U SLUČAJU UMANJENJA ILI UVEĆANJA ZARADE ZAPOSLENOG PO OSNOVU RADNOG UČINKA NE DONOSI SE POSEBNO REŠENJE

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 07-00-33/2011-15

Datum: 11. 2. 2011.

MOGUĆNOST ZAKLJUČIVANJA UGOVORA O DELU ZA OBAVLJANJE POSLOVA KOJI SU VAN DELATNOSTI POSLODAVCA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-69/2011-02

Datum: 10. 2. 2011.

OKOLNOST DA JE ZAPOSLENI KORISNIK PENZIJE NE UTIČE NA OBAVEZU POSLODAVCA DA ISPLATI OTPREMNINU PO OSNOVU PRESTANKA POTREBE ZA NJEGOVIM RADOM

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-98/2011-02

Datum: 8. 2. 2011.

NEMA ZAKONSKIH PREPREKA DA PRAVILNIK SADRŽI I BROJ IZVRŠILACA POTREBNIH ZA RAD NA ODREĐENIM POSLOVIMA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-57/2011-02

Datum: 8. 2. 2011.

AKO SE PRIVREMENA SPREČENOST ZA RAD ZAPOSLENOG NASTAVI I NAKON OČEKIVANOG VREMENA TRAJANJA SPREČENOSTI ZA RAD ZAPOSLENI NIJE DUŽAN DA POSLODAVCU DOSTAVI NOVU POTVRDU

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 011-00-963/2010-02

Datum: 8. 2. 2011.

UTVRĐIVANJE PRAVA NA GODIŠNJI ODMOR KADA LICU PRESTAJE RADNI ODNOS U TOKU JANUARA MESECA

Donosilac: Ministarstvo rada
Broj: 131-04-2/2011-02

«‹23 24 25 26 27 28 29 ›»

111

Broj tekstova iz časopisa

580

Broj službenih mišljenja

168

Broj zakona i drugih propisa

Broj odgovora na pitanja