Propisi

Ovim pravilnikom uređuje se sadržina i postupak registracije opšteg i posebnog kolektivnog ugovora i njegove izmene (u daljem tekstu: kolektivni ugovor).

Izmenom kolektivnog ugovora, u smislu ovog pravilnika, smatra se svaka promena, odnosno izmena, dopuna, otkaz, pristupanje, odluka o proširenom dejstvu, odluka o izuzimanju od primene, druga izmena u odredbama ili primeni kolektivnog ugovora i sporazum o produženju roka njegovog važenja.

Zahtev za registraciju kolektivnog ugovora (u daljem tekstu: zahtev) podnosi jedan od učesnika u zaključivanju kolektivnog ugovora (u daljem tekstu: podnosilac) ministarstvu nadležnom za rad (u daljem tekstu: Ministarstvo), radi upisa u Registar kolektivnih ugovora (u daljem tekstu: Registar) u roku od 15 dana od dana od dana zaključivanja, odnosno od dana izvršene izmene kolektivnog ugovora.

Uz zahtev iz stava 1. ovog člana podnosilac dostavlja:

1. četiri primerka kolektivnog ugovora (original ili overena kopija),
2. elektronsku verziju kolektivnog ugovora,
3. spisak poslodavaca koje kolektivni ugovor obavezuje sa brojem zaposlenih kod tih poslodavaca,
4. izjavu udruženja poslodavaca učesnika u zaključenju kolektivnog ugovora o ukupnom broju zaposlenih kod poslodavaca članova tog udruženja, na dan zaključenja kolektivnog ugovora.

Ako se zahteva prošireno dejstvo kolektivnog ugovora, udruženje poslodavaca, koje je učesnik u zaključenju tog kolektivnog ugovora, dužno je da podatke iz stava 2. tač. 3) i 4) ovog člana, dostavi Ministarstvu sa stanjem na dan podnošenja zahteva za prošireno dejstvo.

Podatke iz stava 3. ovog člana, udruženje poslodavaca dužno je da dostavi na zahtev Ministarstva u roku od 10 dana.

Ako zahtev za registraciju kolektivnog ugovora nije dostavljen u skladu sa članom 2. st. 1. i 2. ovog pravilnika ili ako kolektivni ugovor nisu zaključili zakonom utvrđeni učesnici u zaključivanju kolektivnog ugovora ili ako kolektivni ugovor sadrži nedostatke formalne prirode (nedostaje potpis ovlašćenog lica, pečat i sl.), Ministarstvo će zatražiti od podnosioca zahteva da, u roku od 15 dana, otkloni nedostatke.

Ako podnosilac zahteva ne otkloni nedostatke u roku iz stava 1. ovog člana, Ministarstvo će zaključkom odbaciti zahtev.

Ako Ministarstvo nađe da su pojedine odredbe kolektivnog ugovora suprotne zakonu obavestiće podnosioca zahteva da, u roku od 15 dana, otkloni nedostatke.

Podnosilac zahteva može da, u roku iz stava 1. ovog člana, otkloni nedostatke ili da povuče zahtev.

Ako podnosilac zahteva ne preduzme mere iz stava 2. ovog člana u ostavljenom roku, Ministarstvo će upisati kolektivni ugovor u Registar i preduzeće mere u skladu sa zakonom.

Registar se vodi kao javna i elektronska baza podataka.

U Registar se upisuju sledeći podaci:

1. redni broj upisa;
2. naziv kolektivnog ugovora;
3. izmene kolektivnog ugovora;
4. naziv učesnika u zaključivanju kolektivnog ugovora;
5. nivo zaključivanja;
6. datum zaključivanja;
7. vreme za koje je kolektivni ugovor zaključen;
8. broj rešenja o upisu i datum rešenja o upisu;
9. naziv poslodavaca koje kolektivni ugovor obavezuje i broj njihovih zaposlenih.

O upisu u Registar iz člana 2. ovog pravilnika donosi se rešenje.

Po upisu u Registar, Ministarstvo na sve primerke kolektivnog ugovora upisuje datum i redni broj registracije i podatke overava potpisom lica ovlašćenog za vođenje Registra i pečatom Ministarstva.

Ministarstvo zadržava dva primerka registrovanog kolektivnog ugovora, jedan primerak registrovanog kolektivnog ugovora i rešenje o upisu dostavlja podnosiocu zahteva, a jedan primerak registrovanog kolektivnog ugovora dostavlja na objavljivanje "Službenom glasniku Republike Srbije".

U "Službenom glasniku Republike Srbije" objavljuje se i otkaz, pristupanje i sporazum o produženju roka važenja kolektivnog ugovora.

Ministarstvo uz Registar, za svaki kolektivni ugovor, otvara dosije u koji ulaže jedan primerak registrovanog kolektivnog ugovora, odnosno primerak izmena kolektivnog ugovora, kao i rešenje o upisu u Registar, zaključke, službene beleške i dr.

Postupak registrovanja dostavljenih kolektivnih ugovora koji nije okončan do dana stupanja na snagu ovog pravilnika okončaće se po odredbama Pravilnika o registraciji kolektivnih ugovora ("Službeni glasnik RS", broj 50/05).

Danom stupanja na snagu ovog pravilnika prestaje da važi Pravilnik o registraciji kolektivnih ugovora ("Službeni glasnik RS", broj 50/05).

Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku Republike Srbije".

* Pravilnik je u primeni od 30. 5. 2015. godine.